Successen
Het streven naar meer diversiteit in de top van de Nederlandse politie heeft tot interessante resultaten geleid. Een aantal korpschefs bood kandidaten de kans om ervaring op te doen in de korpsleiding of bij een district of divisie. Kandidaten verbreedden zo niet alleen hun portfolio, maar versterkten ook de korps- of districtleiding waarin zij kwamen te werken.
Mohamed el Achkar:
Diversiteit breder dan Marokkaanse afkomst
Mohamed el Achkar is adjunct bedrijfsvoering Haaglanden. Hij stapte over van een positie als directeur Marketing en Development van TNT Post omdat hij een baan wilde waarin hij zijn maatschappelijke betrokkenheid kwijt kon.
Bert Bultman:
Je blik verruimen in een andere regio
Districtschef Bert Bultman van Noordwest Veluwe deed een jaar strategisch werk in het Noorden. Sinds 1 januari 2011 is hij terug in Noord- en Oost-Gelderland als programmamanager Publiek Private Samenwerking.
Janny Wierda:
Janny Wierda was districtschef en toegevoegd lid van de korpsleiding. Nu is ze directeur Security & Legal van Holland Casino. Ze sluit niet uit dat ze over een aantal jaren terugkeert bij de politie met de opgedane ervaring.
Caro van der Lijcke:
Ik heb mezelf kunnen verbreden
Bijna 8 jaar was Caro van der Lijcke weg bij de politie. Ze was gemeentesecretaris en werkte voor een organisatie- en adviesbureau. Ze keerde terug om nieuwe ervaring op te doen als leidinggevende bij de politie.
Sandra Kompier:
Sinds juli 2010 is Sandra Kompier hoofd algemene bedrijfsvoering in Zaanstreek-Waterland. Voorheen werkte ze in Amsterdam-Amstelland. Nu is haar korps kleiner, maar haar portefeuille veel groter.
Inge Philips:
Warm kloppend hart voor veiligheid
Inge Philips was teamhoofd bij de AIVD en ging daarna als Politieraad naar Parijs. Terug kreeg ze een stageplaats bij het KLPD als toegevoegd lid districtsleiding Gouda. Tot september 2011 is ze toegevoegd lid dienstleiding IPOL.
Sylvia Harten:
De handen ineen met de Thaise politie
Sylvia Harten werkte in veel landen in Azië. Nu heeft ze daar profijt van als projectleider Kindersekstoerisme bij het programma Verbeteren Aanpak Kinderporno. Via Politietop Divers breidt ze zo haar ervaring in Nederland uit.
Co Hoogendoorn:
Politieagent Co Hoogendoorn werd korpschef en ging de vtsPN leiden. Maar in die baan zat het hem opeens tegen. Na drie jaar hard werken ging hij op zoek naar een andere functie. Tegenwoordig is hij Directeur Politie van het KLPD.
Jaco van Hoorn:
Doel is beweging in de hele organisatie
Jaco van Hoorn dacht dat Politietop Divers hem niet zou helpen. Een doelstelling is immers dat er meer vrouwen en mensen met een andere culturele achtergrond naar de hoogste functies doorstromen. Maar het liep anders.
Susanne Katus:
Susanne Katus maakte geen geheim van haar ambitie om te groeien naar strategisch niveau. Reden voor haar toenmalige korpsleiding in Noord- en Oost Gelderland om haar voor te dragen voor het kandidatenprogramma.
Michel 
Öz:
Michel Öz werkte als teamleider bij de Nationale Recherche. Hij werd toegevoegd aan de districtleiding in Gelderland-Midden en hoopt de sprong te kunnen maken van operationeel naar tactisch-strategisch leidinggevende.
Mireille Hulshof:
De politieorganisatie doet zichzelf tekort
Mireille Hulshof was werkzaam in Gelderland-Midden, ze wilde zichzelf verder ontwikkelen en zocht naar een plek om dat te doen. Ze kreeg de kans een jaar op strategisch niveau ervaring op te doen in Noord- en Oost-Gelderland.
Willemien Los:
“Schendingen van mensenrechten voorkomen”
Willemien Los, voormalig directeur Bedrijfsvoering van Zaanstreek-Waterland, heeft Nederland voor twee jaar verruild voor Straatsburg. Ze werkt als programme advisor op het secretariaat van de Raad voor Europa.
Patricia van der Valk:
"Doe je voordeel met je vrouw-zijn"
Patricia van der Valk is plaatsvervangend korpschef Twente. Daarvoor was ze afdelingshoofd maatwerkzaken bij het Openbaar Ministerie in Almelo. Bij politie Utrecht had ze eerder voetbalvandalismebeleid onder haar hoede.
Jamil Meusen:
“Contextverandering draagt bij aan ontdekken wie je werkelijk bent”
Zijn toekomst bij de Koninklijke Marechaussee was rooskleurig; er lag een mooi MD-pad voor hem uitgestippeld. Toch vertrok hij naar politie Brabant-Zuidoost.
El Rahamani:
“Elke functie vraagt unieke competenties”
El Rahamani krijgt bij de Dienst IPOL een jaar de tijd om aan zijn ontwikkelpunten te werken. Om meer zicht op - en affiniteit met - beleid te krijgen. Hij is een herintreder, hoewel hij maar een paar jaar weg was bij de politie.
Marijke Kaptein:
Voorbereid op toekomst met diverse teams
Per 2010 is Kaptein toegevoegd aan districtsleiding bureau Oost in Rotterdam-Rijnmond. Ze heeft jarenlange ervaring bij het OM en werkte eerder als fraudeofficier, teamleider, milieuofficier en informatieofficier.
Astrid van Gerwen:
De combinatie van denken en doen
Astrid van Gerwen is sinds 15 november toegevoegd lid van de korpsleiding van Gooi en Vechtstreek. Haar ervaring als plaatsvervangend districtschef in Utrecht kan van meerwaarde zijn voor het nieuwe korps.
Ellen Boverman:
Blauwe vrouwen aanwinst voor de top
Ellen Boverman is plaatsvervangend hoofd divisie Informatie en Opsporing in Brabant-Noord. Ze combineert die functie met een strategische masteropleiding. Haar dertig jaar lange politie-ervaring komt goed van pas.
Erika Diender-van Dijk:
Onderwijs en politie kunnen van elkaar leren
Diender was directielid bij hogeschool Windesheim en heeft nu als toegevoegd lid van de korpsleiding van politie IJsselland een aantal bedrijfsvoeringsportefeuilles onder haar hoede. Ze oriënteert zich op het politievak.
Marlies Goldsmits-Brouns:
Diversiteit is duurzaam als het meerwaarde heeft
Goldsmits doorloopt een oriëntatietraject van een halfjaar voor de functie van plaatvervangend korpschef Limburg-Zuid. Ze bekleedde eerder diverse directiefuncties bij gemeenten als Roermond en Sittard-Geleen.
Petra Reitsma:
Bedrijfseconoom met passie voor politie
Reitsma zet de vaardigheden die zij buiten de politie heeft ontwikkeld in voor het Utrechtse korps. Ze werkte onder meer bij Esso, een verzekeraar, gemeente Breda en de brandweer.
Dianne van Gammeren:
Veelzijdige jurist met een blauw hart
Van Gammeren heeft een veelzijdige loopbaan achter de rug. Ze verbreedde haar portfolio in Midden- en West-Brabant en is nu manager Gemeenschappelijke Meldkamer Rotterdam-Rijnmond.
Loes van der Heijden:
Eigen verantwoordelijkheid stimuleren
Van der Heijden is bovenformatief lid van de korpsdirectie van Hollands Midden. Ze startte tien jaar geleden haar carrière bij de politie als zij-instromer. Van huis uit is ze psycholoog.
Jack Thakoerdin:
Thakoerdin is districtschef ad interim bij het korps Noord- en Oost-Gelderland. De politie is voor hem geen onbekend terrein. Jaren eerder werkte Thakoerdin al als inspecteur van politie bij district Bollennoord.
Tica Veldhuijzen van Zanten:
Veldhuijzen van Zanten is voor een jaar bovenformatief benoemd in de Groningse korpsleiding. Hiervoor werkte ze als directeur bij de dienst Justitiële Inrichtingen, de laatste drie jaar bij de sector bijzondere voorzieningen.
Karin Smitshuysen:
Smitshuysen is toegevoegd lid korpsleiding bij politie Haaglanden. Na vier jaar hoofd afdeling Politieel Veiligheidsbeleid bij het ministerie van BZK, deed zij strategische politie-ervaring op bij het KLPD.
Hansje Brinkman:
Doorstroom vrouwelijke leidinggevende
Haar korpschef kon Brinkman geen carrièrestap bieden in zijn eigen regio. Dankzij de samenwerking met Politietop Divers kon zij in een ander korps ervaring opdoen op strategisch niveau. Nu is zij diensthoofd IPOL bij het KLPD.
Max Daniel:
Politietop Divers bood de in Indonesië geboren Daniel de kans te onderzoeken of een functie in de korpsleiding hem ligt. Dat bleek, want inmiddels is hij plaatsvervangend korpschef Friesland.
Letty Demmers:
Burgemeester Best naar politietop
Letty Demmers verruilde het burgemeesterschap van Best voor een functie in de korpsleiding van het KLPD en deed zo meer politie-ervaring op. Inmiddels is zij korpschef van Zeeland.
Monique Smeijers:
Doorstroom blauwe politievrouw
Smeijers kreeg de kans ervaring op te doen én in te brengen als directeur Veiligheid en lid van de korpsleiding van Gelderland-Midden. Nu is ze voor Rijkswaterstaat hoofdingenieur directeur van de dienst IJsselmeergebied.
Marianne de Winter:
Bij politie na gevarieerde loopbaan
De Winter is lid korpsleiding Zuid-Holland-Zuid. Politie-ervaring deed zij op via Politietop Divers. Daarvoor werkte zij in de gezondheidszorg, bij een gemeentelijk bedrijf en penitentiaire inrichtingen.
Ronald Zwarter:
Carrièreperspectief voor mannelijke districtchef
Zwarter was de eerste politiechef in Nederland die gebruikmaakte van de kansen die het programma Politietop Divers biedt aan mannen.