Publicaties
De publicaties van Politietop Divers vindt u op deze pagina.
Streven naar diversiteit in de Nederlandse politietop
Tijdens het slotcongres presenteerde Politietop Divers haar laatste publicatie 'Op de schouders van voorgangers, streven naar diversiteit in de Nederlandse politietop'. In de publicatie leest u verhalen, analyses en onderzoek die u kunnen helpen als u daadwerkelijk gaat voor het werken met divers samengestelde teams.
Op de schouders van voorgangers, streven naar diversiteit in de Nederlandse politietop
Grenzen vallen weg: politieleiders vertellen
Diversiteit en internationalisering worden te vaak gezien als twee aparte dingen. Ze zijn met elkaar verbonden door de globalisering. Die heeft impact op het politievak, effect op werkgelegenheid en vraagt een andere stijl van leidinggeven. Politietop Divers wil aan deze visie inspiratie bieden en zo een bijdrage geven aan de politie van de toekomst. In de bundel ‘Grenzen vallen weg: Politieleiders vertellen’ vertellen politieleiders over de internationale context van het vak, hun groeimogelijkheden. Of over de impact die werken in het buitenland heeft op hun competenties en hun stijl van leidinggeven.
Grenzen vallen weg: politieleiders vertellen »
Klaar voor de toekomst?
Wat is de meerwaarde van diversiteit voor het politievak? In deze publicatie komen plaatsvervangend korpschefs aan het woord over de vraag of leidinggevenden met managementervaring van buiten de politie een verrijking voor het vak vormen of een risico voor de organisatie. Ook leiders van andere organisaties zijn geïnterviewd over geloofwaardigheid en vakmanschap (of gebrek hiervan) van de leider. Recente inzichten vanuit de wetenschap verrijken het laatste hoofdstuk van het boekje.
Download 'Klaar voor de toekomst?' »
Krant 'Naar een duurzaam perspectief'
Het samenwerkingsprogramma ‘Politietop Divers, naar een duurzaam perspectief’ is bezig met de borging van haar succesvolle driejarige interventieprogramma. Het wordt overgedragen aan de staande organisaties, want de missie blijft springlevend. Ruimte maken voor variatie, voor een andere blik, een andere mening of andere culturele achtergrond: het gaat niet vanzelf. Inspirerende voorbeelden blijven nodig om vernieuwingen door te voeren bij de politie. Daarom is er een krant uitgebracht waarin mensen aan het woord komen die een inspirator kunnen zijn.
Politietop Divers draagt succesvol programma over aan organisatie »
Nieuwjaarskrant januari 2010
De Nieuwjaarskrant biedt u een terugblik op de behaalde resultaten in 2009 en een vooruitblik op de plannen voor 2010.
Download pdf Nieuwjaarskrant »
Lees de nieuwberichten uit de Nieuwjaarskrant op deze site »
Anders kijken naar talent
Op 24 november bood Martin Sitalsing zijn collega’s in de Raad van Korpschefs het boekje 'Anders kijken naar talent' aan. Naast verhalen van allochtone leidinggevenden bij de politie omvat het boekje ook een beknopte weergave van de resultaten van een onderzoek naar factoren die de doorstroomkansen van politiemensen bevorderen. Het onderzoek is uitgevoerd door het lectoraat Multicultureel vakmanschap in opdracht van Politietop Divers en het LECD van de Politieacademie.
Martin Sitalsing: Anders kijken naar talent »
Effectief leidinggeven aan diversiteit
Politie Nederland kiest voor nieuw leiderschap. Voor mensen die leiding kunnen geven aan verschillen in een complexe, individualistische en internationale samenleving. In internationale leerwerkplekken kunnen senior politieofficieren daarom hun interculturele competenties ontwikkelen. Lees meer over deze leerwerkplekken in onderstaande folders.
Download pdf Effectief leidinggeven aan diversiteit »
Download pdf Voorbeelden leerwerkplekken Top-point »
Download pdf Top-point deelnemershandleiding »
Welkom bij de politietop
Gekwalificeerde vrouwelijke en allochtone kandidaten voor de politietop kunnen zich oriënteren op de organisatie. Deze oriëntatieperiode noemen we het Voorportaal en kent vier stappen, van kennismaking tot eventueel matching. Hierin staan uw achtergrond en ambities centraal. In de folder 'Welkom bij de politietop leest u er meer over.
Download pdf Welkom bij de politietop »
Variatie ten top
De politie heeft baat bij leiders die ervaring hebben buiten de eigen organisatie. Voor politieleiders zelf is zulke ervaring verrijkend en nuttig voor carrièrekansen binnen de politie. Carrièreperspectief voor politieleiders is het centrale thema van het boekje ‘Variatie ten top’. (2008)
Download pdf Variatie ten top »
Op naar de top!
Hoe kan het dat hoogopgeleide politievrouwen slechts beperkt doorstromen naar de politietop? Die vraag staat centraal in het onderzoek Op naar de top. (april 2008)
Download pdf Op naar de top! »