Onze activiteiten
In 2011 is de top van de politie divers samengesteld en is die diversiteit duurzaam verankerd. Dat is het doel van Politietop Divers. Dit streven willen we realiseren met onze samenwerkingspartners dankzij:
Werkervaring in de top
Een aantal korpschefs geeft kandidaten de kans ervaring op te doen in de korpsleiding, bij een district of divisie. Kandidaten verbreden zo hun portfolio en de korps- of districtleiding krijgt hiermee versterking. Dit heeft al tot interessante matches geleid.
Internationale ervaring
Interesse in internationaal werken? U vindt de internationale vacatures op onze site. En we bieden het leerwerkprogramma Top-POINT aan. Hiermee ontwikkelen politieleiders aan de hand van een buitenlandopdracht hun interculturele competenties. Lees meer over internationaal ervaring opdoen.
Vergroten carrièreperspectief politietop
Samen met de partners van Politietop Divers en de bonden wordt gewerkt aan het vergroten van de mogelijkheden om de huidige top carrièreperspectief te bieden. Lees meer over de kansen voor de huidige top.
Zichtbaar talent
Diversiteit en complementariteit in teamsamenstelling is gewenst. Dit vergt inzicht in beschikbaar talent binnen de organisatie. Daarnaast heeft Politietop Divers met 150 geïnteresseerden van buiten de politie gesproken. Meer informatie hierover leest u op pagina Nieuw bij de politie.
Kennisontwikkeling
Politietop Divers werkt samen met de Universiteit van Groningen en wisselt kennis uit op het gebied van diversiteit, stijl van leidinggeven en cultuurverandering. Partners hierbij zijn de SPL en het LECD. Politietop Divers verzamelt relevante nationale en internationale onderzoeken en geeft eigen publicaties uit. Ook is een instrument ontwikkeld dat korpsen kan helpen goed in kaart te brengen of het klimaat in uw korps de diversiteit bevorderd. U kunt dit ‘klimaatonderzoek’ aanvragen.
Wederkerig mentorschap
Het programma Wederkerig mentorschap biedt senior leidinggevenden en jonge talentvolle politieleiders de kans zich te verdiepen in elkaars perspectieven. Lees meer over Wederkerig mentorschap.
In- en extern netwerken
Politietop Divers maakt actief deel uit van externe netwerken als Talent naar de top, en ondersteunt met de SPL vrouwennetwerk ‘Het glazen plafond doorbroken’.