Vrouw als korpschef ongeschikt
28-05-09 - Onder deze kop meldt De Telegraaf op 28 mei 2009 dat ‘de politie in Zeeland’ geen vrouw als korpschef zou willen en dat een door het ministerie van Binnenlandse Zaken naar voren geschoven 'topkandidate' door het politiekorps terzijde zou zijn geschoven als ongeschikt voor zo’n zware functie.
Koude oorlog
Onder de tussenkop Koude oorlog staat: “De politie negeert daarmee de eis van minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken) dat de eerstvolgende korpschef in ons land een vrouw moet zijn, of van allochtone afkomst is. Onlangs blokkeerde de minister om diezelfde reden ook al de benoeming van een mannelijke korpschef. Zij haalde toen bakzeil onder grote maatschappelijke druk. De weigering van een vrouw is een nieuwe zet in deze koude oorlog.”
Stereotypen houden we zelf in stand
Volgens de krant ageert de vrouwelijke topkandidate al jaren tegen de vele witte mannen in de politietop en is haar vaste motto, volgens haar eigen cv: “Een goed team is een gemengde salade en geen stamppot.” En zei zij volgens de krant op een bijeenkomst voor politievrouwen in november dat de politie muurvast zit: “Ja, stereotypen bestaan, we houden ze zelf in stand.” De Telegraaf: “Daarmee was ze de vrouw naar het hart van minister Ter Horst, maar niet voor de Zeeuwse politie.”
Privacy
Op de voorpagina staat een foto van de vrouwelijke topkandidate. Ook haar naam en huidige functie bij de politie staan prominent vermeld.
Bron: Telegraaf, 28 mei 2009 ‘Vrouw als korpschef ongeschikt’
Zie ook de reactie van de Raad van Hoofdcommissarissen op dit bericht.
Ook op 28 mei meldt Novum dat de drie grotere politiebonden nog vierkant achter het beleid van minister Ter Horst staan om meer vrouwen tot korpschef te benoemen, ook nu er donderdag voor de tweede keer ophef ontstond over benoeming van een nieuwe korpschef. Uit het bericht: ‘De Nederlandse Politiebond (NPB): "Er is geen begrip binnen sommige korpsen voor het plan van Ter Horst. De mannencultuur moet doorbroken worden.’ De Nederlandse Politiebond en de Politievakbond ACP zijn niet te spreken over de gang van zaken. Een woordvoerder van de ACP vindt het een 'schande' dat deze 'interne procedure nu op straat ligt' omdat dit schadelijk is voor de reputatie van Rutten. De bond ondersteunt het diversiteitsbeleid van de minister. Een zegsman van de NPB zegt het heel goed te vinden dat de minister meer vrouwen als korpschef wil, omdat het er nu volgens hem nog te weinig zijn. ‘Als je naar de samenleving kijkt zie je dat die nog niet weerspiegeld wordt bij de korpschefs,’ aldus de NPB-woordvoerder.”
Meerdere krant pakken dit nieuws 29 mei op. Hier een greep uit de berichten:
Weer geen vrouwelijke korpschef
‘Weer geen vrouwelijke korpschef’ is de titel van een artikel in het Nederlands Dagblad. De krant noemt het besluit van Zeeland om niet in te stemmen met de benoeming van een kandidate opnieuw een domper voor minister Guusje ter Horst. Volgens korpsbeheerder Koos Schouwenaar heeft het niet benoemen van deze kandidate niet te maken met het feit dat ze een vrouw is.
Prestigezaak?
In het AD schrijft adjunct-hoofredacteur Peter de Jonge een bericht met als titel ‘Politie wil gewoon geen vrouw op hoogste post’. In dezelfde krant wordt in ‘Vrouw als politiechef haalt het niet’ aangegeven dat de zoektocht naar een nieuwe korpschef in Zeeland steeds moeilijker wordt en dat de discussie over vrouwen in de politietop hiermee verder op de spits wordt gedreven. De stemming tegen de benoeming van deze politievrouw heeft ook volgens de bonden niet te maken met het feit dat zij vrouw is. Maar Hans Entzinger, lid van de Politie Diversiteitsraad, heeft volgens de krant niettemin de indruk dat benoemingen steeds meer een prestigezaak worden tussen de korpsen en Ter Horst.
Kamer buik vol van gesteggel
In ‘Kamer voor beste chef’ van De Telegraaf staat dat de Tweede Kamer de buik vol heeft van het gesteggel om vrouwen geforceerd in de politietop te benoemen. De Tweede Kamer is bang dat benoemingen zullen uitdraaien op een machtsstrijd tussen de minister en de politie. Hoewel veel partijen het wenselijk vinden dat er meer vrouwen worden aangesteld, wordt een hard quotum afgewezen. “Als je je zo dogmatisch gaat instellen, krijg je hakken in het zand”, stelt CDA-Kamerlid Cörüz. De PvdA benadrukt eveneens dat het quotum niet ‘in beton gegoten moet worden’.
Ter Horst moet vasthouden aan de aanstelling van Eveline Rutten. “Deze dame heeft het goed gedaan in Kennemerland”, aldus PVV-Kamerlid Brinkman.
"De aanstelling van een nieuwe korpschef is veel te ernstig om onderdeel te laten zijn van allerlei machtsspelletjes", aldus VVD-Kamerlid Griffith, die vindt dat Ter Horst de aanstellingen helemaal in eigen hand moet nemen. "Dit gaat ten koste van de aansturing van de politie en de veiligheid."
Het ministerie van Binnenlandse Zaken reageert kalm, volgens de krant. Een woordvoerder: “Het is logisch dat niet alle kandidaten die in een sollicitatieprocedure worden aangedragen, gekozen worden.”
Onwenselijk benoemingsinformatie te lekken
De Volkskrant schrijft in ‘Benoemingenbeleid Ter Horst loopt tik op’ dat de Raad van Hoofdcommissarissen het onwenselijk vindt dat informatie over benoemingen naar de pers is gelekt en ook de politievakorganisatie toont zich daarover verontwaardigd.
Gevoelige zaak
Trouw bericht in ‘Benoeming korpschef gestrand’ dat de zaak gevoelig ligt, aangezien minister Ter Horst al veel langer pleit voor meer vrouwen, en ook allochtonen, in de politietop. De krant doet melding van de streefcijfers en van de ergernis van Ter Horst dat van deze afspraken tot dusver weinig terecht is gekomen.
Streven naar diversiteit ondergeschikt aan streven naar beste kandidaat
NRC Next verwijst in het artikel ‘Die pet past ons niet allemaal’ naar politietopdivers.nl en plaatst een interview met korpsbeheerder Schouwenaar. Hierin zegt hij dat het streven naar diversiteit ondergeschikt is aan het streven naar beste kandidaat. En dat het korps daar bovendien zijn aandeel in levert; de plaatsvervangend korpschef en de chef van de recherche zijn vrouw. Volgens hem heeft het feit dat hij diversiteit ondergeschikt vindt aan kwaliteit en dat de minister 50 procent vrouwen en allochtonen in de top wil, geen rol gespeeld in deze kwestie.