Politietop divers

A A   English

Veldhuijzen van Zanten: Oog en oor voor je omgeving

Tica Veldhuijzen van Zanten

“Een grote, warme, blauwe familie.” Zo omschrijft Tica Veldhuijzen van Zanten de organisatie die zij sinds kort versterkt als commissaris van politie. Maar dat is niet de reden waarom Veldhuijzen van Zanten voor de politie kiest. “Ik wil een baan die er toe doet.” Veldhuijzen van Zanten is 9 maart voor een jaar bovenformatief benoemd in de Groningse korpsleiding.

Oriëntatieweken

Sinds haar aantreden heeft ze zich geen dag verveeld, zegt ze. “Op dit moment loop ik mee met alle eenheden van de politie. Zo leer ik de organisatie goed kennen, erg interessant.” Na de eerste oriëntatieweken wordt Veldhuijzen van Zanten verantwoordelijk voor een project binnen de korpsleiding.

Niet eerst jarenlang blauw verven

Hiervoor werkte ze ruim dertien jaar als directeur bij de dienst Justitiële Inrichtingen, de laatste drie jaar bij de sector bijzondere voorzieningen. “Die sector was vrij nieuw toen ik daar kwam. Mijn opdracht was om structuur aan te brengen. Na 3,5 jaar zat het allemaal goed op de rit.” Terug naar het detentiecentrum, waar zij eerder tien jaar directeur was, wilde ze niet. Een functie bij de politie had wel haar interesse. “Jaren geleden was ik al eens benaderd door bLMD. Maar toen was het zo dat je eerst jarenlang blauw gemaakt moest worden vóór je een leidinggevende functie kon vervullen. Daar voelde ik toen niet veel voor.”

Werk dat zinvol is

Politietop Divers trok haar over de streep. “Dit is een geweldige kans. Ik kan zo mijn leidinggevende ervaring sneller goed benutten.” Want de ambitie om bij de politie te werken, was er nog: “Ik wil een baan die er toe doet, werk doen dat zinvol is. Met mensen en in een uitvoerende organisatie waar beweging in zit. Dat kan allemaal bij de politie.”

Lef om besluiten te nemen en richting te geven

Ze loopt nu in een uniform, maar de verschillen met haar vorige functie liggen vooral in de inhoud. “Ik gaf daar ook leiding aan een politiek-bestuurlijke, uitvoerende organisatie. Die ervaring kan ik hier ook goed gebruiken.” Als leidinggevende vindt ze het vooral belangrijk om te coachen en te stimuleren en wanneer nodig ‘het lef te hebben om besluiten te nemen en richting te geven.’

Weet wat er om je heen gebeurt

Net zo belangrijk: “Oog en oor hebben voor je omgeving.” Veldhuijzen van Zanten: “De maatschappij is niet meer dezelfde als die van vijftig jaar geleden. Je moet weten wat er om je heen gebeurt om goed te kunnen inspelen op ontwikkelingen en emoties. Dat is een kwestie van attitude, er gevoel voor hebben. Voor mezelf vind ik dat heel belangrijk, maar ook voor de politieorganisatie. Eigenlijk is dat voor elke organisatie essentieel.”

6 april 2009 geplaatst in de rubriek: Mijn carrière > Successen

 

Mohamed el Achkar vat diversiteit breder op dan Marokkaanse afkomst

Bert Bultman: Je blik verruimen in een andere regio

Janny Wierda: Ervaring meebrengen

Caro van der Lijcke: Ik heb mezelf kunnen verbreden

Sandra Kompier: “Tijdelijk doorschuiven”

Inge Philips: Warm kloppend hart voor veiligheid

Sylvia Harten: De handen ineen met de Thaise politie

Co Hoogendoorn: “Demotie heeft de toekomst”

Jaco van Hoorn: “De bedoeling is dat er in de hele organisatie beweging komt”

Susanne Katus: “Ik had meer ruimte nodig”

Michel Öz: Werken in een andere context

Mireille Hulshof: De politieorganisatie doet zichzelf tekort

Willemien Los: “Schendingen van mensenrechten voorkomen”

Patricia van der Valk: “Doe je voordeel met je vrouw-zijn”

Jamil Meusen: “Contextverandering draagt bij aan ontdekken wie je werkelijk bent”

El Rahmani: “Elke functie vraagt unieke competenties”

Marijke Kaptein: Voorbereid op toekomst met diverse teams

Astrid Gerwen: De combinatie van denken en doen

Ellen Boverman: Blauwe vrouwen aanwinst voor de top

Erika Diender: Onderwijs en politie kunnen van elkaar leren

Marlies Goldsmits: Diversiteit is alleen duurzaam als het meerwaarde heeft

Petra Reitsma: Bedrijfseconoom met passie voor politie

Dianne van Gammeren: Veelzijdige jurist met een blauw hart

Loes van der Heijden: Eigen verantwoordelijkheid stimuleren

Jack Thakoerdin: Politie veel professioneler

Veldhuijzen van Zanten: Oog en oor voor je omgeving

Karin Smitshuysen: Het beste uit mensen halen

Hansje Brinkman: Doorstroom vrouwelijke leidinggevende

Max Daniel: Blij met carrièrestap

Letty Demmers: Burgemeester Best naar politietop

Monique Smeijers: Doorstroom blauwe politievrouw

Marianne de Winter: Bij politie na gevarieerde loopbaan

Ronald Zwarter: Carrièreperspectief voor mannelijke districtchef