Nieuwjaarstoespraak korpschef Pim Miltenburg
20-01-10 - Pim Miltenburg hield bij zijn installatie als korpschef van Gelderland-Midden een nieuwjaarstoespraak. Hierin kwam ook het thema diversiteit aan de orde. We lichten er enkele relevante passages uit:
Veranderende samenleving
“Recent sprak de Majesteit in haar Kersttoespraak over de veranderde samenleving en de vraag of mensen elkaar nog kennen. Of er nog wel echt gecommuniceerd wordt. Volgens mij valt dat wel mee, naar mijn idee wordt er steeds meer gecommuniceerd, alleen op andere wijzen, sneller, soms wellicht oppervlakkiger. Denk aan Twitter, sms en internet. Ook een samenleving die steeds cultureel diverser wordt, waar waarden soms verschillen, maar waar oude waarden ook niet meer als vanzelf in dezelfde normen worden vertaald. Een samenleving die daardoor kleurrijker wordt, maar waar we ook de discussies over de grenzen van onze rechtsstaat moeten voeren. Waar door sommigen multiculturaliteit wordt gebracht in discussies, waarbij aan angst wordt geappelleerd. ….."
Politie belangrijke hoeder
“Naar mijn idee kan de politie in een samenleving, waarin soms een broos evenwicht lijkt te bestaan, een belangrijke hoeder zijn van aspecten die met onze rechtsstaat en de bescherming van de zwakkeren te maken heeft. Dat vraagt wel om een organisatie die zich aan de burgers laat kennen als een benaderbare politie, een taakgerichte politie die een heldere opvatting heeft over wat wel en niet tot haar taak behoort, een zelfbewuste of stoere politie, een integere politie en een diverse politie."
Multicultureel vakmanschap
Over een diverse politie zegt hij: “Multicultureel vakmanschap wordt van ons gevraagd bij het creëren van veiligheid buiten. Dat zit niet alleen in individuele mensen, maar moet de organisatie als geheel ook in zich hebben. Het is daarom ook heel belangrijk in te zetten op diversiteit, op instroom van buiten en op nieuwe competenties verwerven.”
Goede balans tussen politievakmensen en zijinstroom
“Reagerend op oud-burgemeester Bandell denk ik dat een goede balans tussen politievakmensen en zijinstroom de politie verder brengt. Wat ons allen wel moet verbinden -en in die zin ben ik het op zich als uitgangspunt met hem eens, maar herken ik in mijn ervaring zijn waarneming volstrekt niet- is dat er met de gezamenlijke passie voor het vak en de betrokkenheid bij de uitvoering gewerkt wordt. Ik ervaar juist ook bij zijinstromers deze passie voor het werk!!”
Hoe wordt er met mensen omgegaan?
Later in zijn toespraak vertelt hij over wat hij wil in Gelderland-Midden. Hierin geeft hij aan naast operationele aspecten ook te willen kijken naar de manier waarop in het korps als mensen en als collega’s met elkaar wordt omgegaan: “Hoeveel ruimte er is voor het individu en haar ontwikkeling? Hoe zit het met de cultuur in de organisatie. Ik zal oog hebben voor de veiligheid in de organisatie, voor de manier waarop wij verscheidenheid en diversiteit niet alleen toelaten maar vooral ook een impuls kunnen geven. Hoe proberen wij als goede werkgever het beste uit onze mensen naar boven te halen, maar geven we ze ook de ruimte om zich zelf te ontwikkelen op de manier die ze zelf willen.”