Nieuw in de rubriek Successen: Sandra Kompier
01-06-11 - Sinds juli 2010 is Sandra Kompier hoofd algemene bedrijfsvoering in Zaanstreek-Waterland. Ze vervult deze functie gedurende twee jaar, de tijd waarin het eigenlijke hoofd Willemien Los bij de Raad van Europa is gedetacheerd. Voorheen was Kompiers werkterrein Amsterdam-Amstelland. Nu is haar korps dan wel kleiner, maar haar portefeuille veel groter. Ze vindt het een leerzame stap, die ze iedereen kan aanraden.
Dichter bij blauw
Was Sandra Kompier tot vorige zomer als plaatsvervangend diensthoofd ondergedompeld in de facilitaire services in het grootsteedse, inmiddels geeft ze ook leiding aan blauwe onderdelen en draait ze mee in het Korpspiket. ‘Dichter bij blauw’ wilde ze al langer. Politietop Divers creëerde de kans voor deze doorschuif, waar het eigenlijke hoofd én het tijdelijke baat bij hebben. “Het is enorm leerzaam, omdat ik nu behalve het facilitaire ook personeel & organisatie, informatiemanagement, de meldkamer en crisisbeheersing in mijn portefeuille heb. In Amsterdam zou die stap te groot zijn geweest, binnen een kleiner korps kan het wel.” Kompier gaf haar vorige functie definitief op. Wel heeft ze de garantie dat ze terug kan naar het Amsterdamse korps. En het eigenlijke diensthoofd kan na twee jaar weer op haar oude stek invoegen.
Spektakel
De switch heeft in Kompiers optiek alleen maar voordelen. “In de cultuur van een ander korps kijken geeft je inzicht in de werkwijze in een andere regio. Het verruimt je blik en vergroot je netwerk. Ik ken de manier van handelen in een groot korps, maar merk nu dat je in een klein korps ook mooie dingen bereikt. We hebben hier niet overal beleidsmedewerkers voor, anderzijds krijgen we zaken sneller voor elkaar. In Amsterdam is meer spektakel, daar is bijna iedere dag wel een grootschalig optreden, maar hier is de politie meer verankerd in de plaatselijke samenleving. Ik heb nu meer te maken met die publieke functie en het bestuur, in Amsterdam was dat verder weg.”
Doortastend
Zaanstreek-Waterland werkt veel samen met Kennemerland en Noord-Holland Noord, en de nieuwe regiovorming ligt in het vizier. Kompier ziet de kans om bruggen te bouwen tussen verschillende korpsen. “Dan is het goed dat ik van buiten kom, want ik breng andere ideeën mee. Ik ben niet belast met de historie. Een nieuw gezicht geeft nieuwe impulsen aan samenwerking. Ik kijk misschien gemakkelijker over grenzen.” Dat ze voorheen bij een bank werkte, voegt daar veel aan toe. “Daaraan heb ik een doelgerichte en zakelijke inslag overgehouden. Het idee van: lang genoeg gepraat, nu actie. In praktische zaken is de politie doortastend, maar op bestuursniveau kan het stroperig zijn. Dan is het fijn als er resultaatgerichte mensen bijkomen.”
Voorbode
Veranderen van baan is niks geks meer, vindt ze. “Als je lang bij hetzelfde korps werkt, is die drempel misschien hoger. Toch kan ik in een andere regio kijken aanbevelen. Overal werken leuke mensen. Je kunt ook uitgeleend worden aan commerciële of publieke organisaties. Dan merk je dat je kennis en capaciteiten ook elders gewaardeerd worden en kom je weer enthousiast terug.” Ervoor openstaan vindt ze de enige voorwaarde voor zo’n tijdelijke functie. “Het is een verrijking. Ik had het ook gedaan als ik geen terugkeergarantie had gehad. In de nieuwe landelijke organisatie zal switchen vast vaker gebeuren, ik zie het als een voorbode van hoe het gaat worden.”
Lees meer interviews in de rubriek Mijn carrière > Successen.