Magda Berndsen: Neem eens een risico
Magda Berndsen is een van de drie vrouwelijke korpschefs van Nederland en voorzitter van de taskforce diversiteit. “Mensen moeten het belang van diversiteit inzien.” Berndsen staat aan het hoofd van een behoorlijk ‘wit korps’ in Friesland. De politieleiding daar is wel de meest diverse van Nederland, met een vrouwelijke korpschef en hoofdofficier van justitie en een plaatsvervangend korpschef van Surinaamse afkomst.
Bemoedigend
“Er is nog een lange weg te gaan,” zegt Berndsen over de diversiteit binnen haar organisatie. “Maar er is binnen de politieorganisatie wel veel aandacht voor diversiteit, dat is bemoedigend. Nu nog de resultaten.”
Mannen selecteren mannen
Dat die resultaten tot nu toe tegenvielen, zou volgens Berndsen te maken kunnen hebben met dat ‘mannen mannen selecteerden.’ Berndsen: “Mannen vinden mannelijke competenties waarschijnlijk belangrijker en herkenbaarder.”
Diverse team presteren beter
De korpschef verwacht daarom een ‘sneeuwbaleffect’ van een diverse leiding. Maar om diversiteit te laten slagen is meer nodig, zegt ze ook. “ Het gaat erom dat mensen doordrongen raken van het belang ervan. Divers samengestelde teams presteren beter. Dat blijkt uit tal van onderzoeken. Je hebt in een team verschillende, complementaire competenties nodig. Dat geldt zeker ook voor de politie. Voor onze legitimiteit is het ook belangrijk dat we herkenbaar zijn in een multiculturele samenleving.”
Onderlinge solidariteit
Binnen haar eigen organisatie besteedt ze veel aandacht aan diversiteit. In het programma ‘Professioneel Kompas’ bijvoorbeeld. En als korpschef staat ze voor haar vrouwelijke teamleden. “Als een vrouwelijke teamleider mij nodig heeft, geef ik haar rugdekking. Ik vind onderlinge solidariteit heel belangrijk, dat helpt ook. We moeten elkaar wat gunnen.”
Kijk breder
Haar collega-korpschefs roept ze op om ‘breder’ te kijken. “Er is heel veel vrouwelijk en allochtoon talent, geef die ook een kans. Geef die ook eens het voordeel van de twijfel.” En: “Durf bij benoemingen van de gebaande paden af te wijken. Neem eens een risico!”
23-5-2008 geplaatst in de rubriek: Diversiteit in de korpsen > Inspirerende voorbeelden