Lees het blogverslag van Het glazen plafond doorbroken
15-04-10 - De excellente organisatie anno 2010. Die ontstaat door samenwerking tussen partnerorganisaties. Over dit samenspel deden 13+-politievrouwen op donderdag 15 april inspiratie op tijdens de vijfde bijeenkomst van het Glazen plafond doorbroken. Op het programma stonden twitteren, slowdaten met ketenpartners, een lezing over netwerkend werken als een intelligentere manier van werken en een forum van vier gasten om ons te inspireren voor een dialoog over de kabinetsbrief die half juni zal uitkomen. Het verslag van de dag wordt gevormd door twitterberichten (microblogs) van Dianne van Gammeren en verschillende blogs.
Ga naar de blogpagina voor een verslag van de dag»
Balanceren tussen belangen en samenhang zoeken
Vrouwelijke leidinggevenden leveren een bijdrage aan het transitieproces van de politie richting een netwerkorganisatie in de multiculturele samenleving. Dat is het doel van het netwerk ‘Het glazen plafond doorbroken’. Het thema was dit keer ‘Excelleren door samenspel’. Hoe bied je als netwerkorganisatie veiligheid in samenspel met ketenpartners? Dit vergt balanceren tussen de belangen van de verschillende ketenpartners en samenhang zoeken.
We zijn niet alleen verantwoordelijk voor de continuïteit in de eigen organisatie waaraan we leiding geven, maar moeten ook rekenschap afleggen tegenover de samenleving als geheel. Landelijke en gemeentelijke politici vertegenwoordigen het belang van de samenleving. We bogen ons over de vraag hoe wij dankzij ons leiderschap kunnen bijdragen aan de politie als een excellente organisatie.
Windows out
Voormalig sanatorium Zonnestraal vormde de locatie, een architectonisch hoogtepunt uit de vorige eeuw. Licht, lucht en ruimte kleuren deze bijzondere architectuur. Zeer passend bij ‘Windows out’-denken en bij het ons verdiepen in de wensen van partners en opdrachtgevers.
Meer informatie
In de agenda staat meer informatie over het programma van deel vijf van het Glazen plafond doorbroken.