Liesbeth Huyzer: Anders naar elkaar kijken
Liesbeth Huyzer, lid korpsleiding (commissaris) van Politie Amsterdam-Amstelland, heeft het Call-programma afgerond. “Als iedereen hieraan zou meedoen zou de wereld er mooier uitzien.” Huyzer maakte ruim twee jaar geleden de overstap naar de politie. “Ik kwam in een redelijk door mannen gedomineerde cultuur terecht.” Ze wilde haar toegevoegde waarde ‘als vrouw en als ervaren manager van buiten de politie’ optimaal inzetten. Daarom, zegt ze, meldde ze zich aan voor het Call-programma.
De leider als mens
“Als je goed leiding wilt geven aan anderen moet je eerst goed leiding aan jezelf kunnen geven. In het programma heb ik geleerd om op een brede manier naar mezelf te kijken, maar ook naar anderen. Call heeft aandacht voor de leider als mens. In alle opzichten: mentaal, emotioneel, maar ook fysiek en spiritueel.”
Leidinggeven vanuit jouw kracht
In het programma draait het om authentiek leiderschap. “Om leidinggeven vanuit jouw kracht vanuit wie jij bent en waar jij voor staat.” Die benadering kan volgens Huyzer bijdragen aan een andere cultuur binnen de politieorganisatie en zo ook tot meer diversiteit. “De wens voor meer diversiteit is er. Maar concretisering is moeilijk. In de praktijk blijken ‘mannelijke’ competenties, zoals snel besluiten nemen, meer te worden gewaardeerd. Het gaat er niet om dat het een het ander vervangt, maar dat ze elkaar aanvullen.’’
Respect
“Het belangrijkste wat ik heb geleerd: met respect naar mezelf kijken en naar anderen. Naar de goede en minder goede punten van mijzelf en anderen, de eigenheid van ieder individu. Zonder te stigmatiseren. Als je uitgaat van de kracht van ieder individu, kun je optimaal gebruik maken van diversiteit.’’
Reflecteren
Ze raadt ook andere collega’s aan het programma te volgen. “Je krijgt geweldige sprekers, individuele coaching en je leert in de groep veel van elkaar. Ik vind dat je als leider, zeker in de hogere regionen, de plicht hebt om af en toe te reflecteren. Als dat in zo’n programma kan, is dat een verrijking.”
Meer informatie
Lees meer over Politie Community for Authentic Leadership and Learning
(Politie CALL) (pdf).
20-5-2008 geplaatst in de rubriek: Diversiteit in de korpsen > Inspirerende voorbeelden