Politietop divers

A A   English

Lichtblauw is blauw genoeg

Prof. dr. Bob Hoogenboom van Nijenrode onderzocht samen met drs. Abderrahman Kaouass, van Capgemini Consulting de (on)mogelijkheid om de politiecultuur te veranderen. In het rapport ‘Lichtblauw is blauw genoeg, succesfactoren diversiteit in de politiepraktijk’, stellen zij dat de meerwaarde zeker niet automatisch tot stand komt. Dit hangt af van de persoon zelf, de steun vanuit de organisatie en de externe druk.

Download Lichtblauw is blauw genoeg (Word-doc, mei 2011).

 

Leidinggeven aan diversiteit

Lichtblauw is blauw genoeg

Effectiviteitswaardekeerpunt bij korpsleiders

Klaar voor de toekomst?

Allochtonen naar de top

Hoe werkt portfolioverbreding?

Procedure kroonbenoemingen ‘Teveel spelers, teveel hoepels, te weinig diversiteit’

Emancipatiemonitor 2008

Variatie ten top

Effecten van etniciteit bij de selectie van politieagenten

Welkom in Politië

Op naar de top!

Afstudeerscriptie: Op naar de top

Uitstroom van allochtonen bij de rijksoverheid

Diversiteit in leiderschapsposities

Understanding Diversity

Afstudeerscriptie: Kleur in Blauw

HR-scan Diversiteit: Diversiteit in beeld

Positie en expertise van de allochtone politiemedewerker

Omgangsvormen, werkbeleving en diversiteit 2006

Who’s afraid of red, yellow and black in blue?

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat?

Dwars door alle verschillen heen

Sleutels tot succes

Building an Inclusive Diversity Culture

Blauw en andere kleuren

Omgangsvormen, werkbeleving en diversiteit 2000

Conclusies over diversiteit