Politietop divers

A A   English

Letty Demmers: Burgemeester Best naar politietop

Letty Demmers

Letty Demmers verruilt het burgemeesterschap van Best per 1 januari 2009 voor een functie in de korpsleiding van het KLPD. “Burgemeester is een prachtvak. Maar de politie heeft me ook altijd getrokken.”

Gegrepen door de politieorganisatie

Demmers: “Natuurlijk is het bijzonder als je als burgemeester, de overstap wilt maken naar de politie. Maar ja, ik ben gegrepen door de politieorganisatie. Dat gevoel werd sterker toen ik als burgemeester bedreigd werd en bewaking kreeg. Deze organisatie, deze mensen stonden er onverkort voor mij, zonder enige discussie, midden in de nacht. Die solidariteit heb ik als geweldig ervaren.”

Veranderen is een uitdaging

Later blijkt bij een jeugdoverleg dat Demmers de politie ook iets te bieden heeft: “Juist omdat ik niet in de gebruikelijke politiële of justitiële kaders denk, stimuleer ik een ander type interventies. Toen mij gevraagd werd of ik niet de overstap naar de politie wilde maken hoefde ik niet lang te aarzelen. Voor mij is veranderen een uitdaging. Ik zie het als een kans om mezelf te verbreden.”

De carrière van Demmers kenmerkt zich door onorthodoxe switches. “Ondanks mijn beta opleiding koos ik bijvoorbeeld voor een makelaardij-, assuranties-, en hypotheekbureau. Ik houd van mensen en van onderhandelen. Daarna volgden vijftien jaar in het openbaar bestuur. In 2002 was ik de eerste gekozen burgemeester. Altijd is een verandering gestoeld op mijn motivatie voor de nieuwe sector.”

Bijdrage leveren aan veiligheid

Bij de politie wil Demmers vooral een bijdrage leveren aan de kerntaak veiligheid. “Niet alleen op straat, maar ook in huis en binnen relaties. Je veilig voelen is een essentiële behoefte van mensen. Integriteit is voor mij dan ook een belangrijke waarde. Daar wil ik voor staan.”

6-11-2008 geplaatst in de rubriek: Mijn carrière > Successen
Inmiddels is Letty Demmers korpschef politie Zeeland.

 

Mohamed el Achkar vat diversiteit breder op dan Marokkaanse afkomst

Bert Bultman: Je blik verruimen in een andere regio

Janny Wierda: Ervaring meebrengen

Caro van der Lijcke: Ik heb mezelf kunnen verbreden

Sandra Kompier: “Tijdelijk doorschuiven”

Inge Philips: Warm kloppend hart voor veiligheid

Sylvia Harten: De handen ineen met de Thaise politie

Co Hoogendoorn: “Demotie heeft de toekomst”

Jaco van Hoorn: “De bedoeling is dat er in de hele organisatie beweging komt”

Susanne Katus: “Ik had meer ruimte nodig”

Michel Öz: Werken in een andere context

Mireille Hulshof: De politieorganisatie doet zichzelf tekort

Willemien Los: “Schendingen van mensenrechten voorkomen”

Patricia van der Valk: “Doe je voordeel met je vrouw-zijn”

Jamil Meusen: “Contextverandering draagt bij aan ontdekken wie je werkelijk bent”

El Rahmani: “Elke functie vraagt unieke competenties”

Marijke Kaptein: Voorbereid op toekomst met diverse teams

Astrid Gerwen: De combinatie van denken en doen

Ellen Boverman: Blauwe vrouwen aanwinst voor de top

Erika Diender: Onderwijs en politie kunnen van elkaar leren

Marlies Goldsmits: Diversiteit is alleen duurzaam als het meerwaarde heeft

Petra Reitsma: Bedrijfseconoom met passie voor politie

Dianne van Gammeren: Veelzijdige jurist met een blauw hart

Loes van der Heijden: Eigen verantwoordelijkheid stimuleren

Jack Thakoerdin: Politie veel professioneler

Veldhuijzen van Zanten: Oog en oor voor je omgeving

Karin Smitshuysen: Het beste uit mensen halen

Hansje Brinkman: Doorstroom vrouwelijke leidinggevende

Max Daniel: Blij met carrièrestap

Letty Demmers: Burgemeester Best naar politietop

Monique Smeijers: Doorstroom blauwe politievrouw

Marianne de Winter: Bij politie na gevarieerde loopbaan

Ronald Zwarter: Carrièreperspectief voor mannelijke districtchef