Kritische succesfactoren bij samenstellen advertentieteksten
Professor Karen van Oudenhoven-van der Zee (Rijksuniversiteit Groningen) heeft de advertentieteksten uit het eerste half jaar 2008 onderzocht.
Conclusies
- In advertenties wordt politiejargon gebruikt ten aanzien van de functieomschrijving.
- Gekozen wordt voor bloemrijk taalgebruik voor de persoonsomschrijving. Dit roept een subjectief beeld op over personen die gezocht worden.
Aanbevelingen
- Leg meer de nadruk op de functie-inhoud. Dit geeft een uitstraling dat er zonder aanziens des persoons wordt geselecteerd.
- Verwoord niet alleen de meerwaarde van diversiteit maar concretiseer in de profielen de interculturele competenties.
Overzicht interculturele competenties
(Van der Zee & Van Oudenhoven, 2000)
Dimensie |
Betekenis |
|
Culturele Empathie |
Het vermogen zich in te leven in de gevoelens, gedachten en gedragingen van individuen met een afwijkende culturele achtergrond |
|
Openmindedness |
Een open en onbevooroordeelde houding jegens andere groepen en andere culturele normen en waarden. |
|
Sociaal Initiatief |
De neiging om sociale situaties actief tegemoet te treden en initiatief te nemen |
|
Emotionele Stabiliteit |
Het vermogen om te gaan met stress |
|
Flexibiliteit |
Het vermogen om te gaan met verandering |
