Karin Smitshuysen: Het beste uit mensen halen
Karin Smitshuysen is sinds oktober 2008 toegevoegd aan de korpsleiding van het KLPD. Binnen en buiten dat korps doet ze strategische politie-ervaring op. Haar stijl van leidinggeven: ‘het beste uit mensen halen.’
Graag bijdragen
De keuze voor de politie maakte ze vier jaar geleden, toen ze hoofd afdeling Politieel Veiligheidsbeleid werd bij het ministerie van Binnenlandse Zaken. “Zoals de politie werkt vanuit haar verantwoordelijkheid voor veiligheid middenin een voortdurend veranderende samenleving, met een enorme maatschappelijke betrokkenheid, vind ik bijzonder interessant. Daar wil ik graag aan bijdragen.”
Oog voor hoge werkdruk in Den Haag
Een half jaar na haar start bij de politie is Smitshuysen alleen maar enthousiaster: “Politiemensen zijn zeer gemotiveerd en betrokken, maar ik merk wel dat door allerlei eisen de werkdruk in de praktijk erg hoog is. Mensen moeten met allerlei nieuwe systemen leren werken en opleidingen volgen, terwijl het werk gewoon doorgaat. Het zou goed zijn als we daar in Den Haag meer oog voor zouden hebben.”
Ervaring opdoen
Na drie maanden meegedraaid te hebben bij de spoorwegpolitie, is Smitshuysen nu gedetacheerd bij het korps Limburg-Noord. Daar houdt ze zich onder meer bezig met de evaluatie van het organisatieontwikkelingstraject van het district Midden-Limburg. Haar achtergrond komt daarbij goed van pas. Smitshuysen, van huis uit socioloog, deed eerder organisatieadvieswerk voor de rijksoverheid en bij Deloitte. Daarna bekleedde ze veertien jaar lang diverse managementfuncties bij het ministerie van VWS.
Regelmatig terugkijken
De politieorganisatie is, zegt ze, gericht op operationele slagkracht. “Als er problemen zijn, dan hebben die altijd een hoog urgentiegehalte en moeten ze snel worden opgelost. Dat is prima, maar brengt ook het risico op symptoombestrijding met zich mee.” Regelmatig even terug kijken is daarom goed, zegt Smitshuysen die vaak aandacht vraagt voor een bredere analyse en meer structurele oplossingen.
Diversiteit goed voor kwaliteit en effectiviteit korps
Is haar andere achtergrond een toegevoegde waarde voor het team, haar vrouwzijn is dat ook. “Ik geloof in diversiteit. Andere mensen erbij - allochtonen en vrouwen - levert andere perspectieven op. Dat is goed voor de kwaliteit en de effectiviteit van een korps.”
Ambities
Uiteindelijk ambieert Smitshuysen -na een gedegen inwerkperiode- een functie in de korpsleiding. Haar stijl van leidinggeven: “Aanpakken en doorzetten. Door problemen en mensen open en direct te benaderen. Het betere is soms de vijand van het goede, maar als het even kan, haal ik liever het allerbeste uit mensen.”
Geplaatst: 27 maart 2009 in de rubriek: Mijn carrière > Successen
Inmiddels is Karin Smitshuysen toegevoegd lid korpsleiding bij politie Haaglanden.