Installatiespeech eerste blauwe vrouwelijke korpschef Jannine van den Berg
28-04-10 - In de mooie Gravenzaal in het stadhuis van Haarlem werd Jannine van den Berg op 30 maart door de korpsbeheerder geïnstalleerd. De eerste 'blauwe' vrouwelijke korpschef ontving lovende woorden van de hoofdofficier die in Utrecht met haar samenwerkte tijdens risicowedstrijden. Hij heeft haar als een betrokken leidinggevende ervaren en acht haar daardoor geschikt voor de uitdagingen waar het korps voor staat. Ook de voorzitter van de ondernemingsraad roemde haar verbindende stijl van leidinggeven. In haar installatiespeech spreekt Jannine van den Berg onder andere over de uitdaging die de taak van korpschef en andere politieleiders op dit moment is:
“Een complexe samenleving enerzijds en een financieel-economische achteruitgang met als gevolg bezuinigingen anderzijds. Ik ga niet uitgebreid in op de ontwikkelingen in de samenleving. Ik ben tenslotte geen socioloog, politicus of trendwatcher. Maar ik merk wel dat de maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor veranderingen die voor een deel van ons onbekend terrein is.
Ik heb het dan niet alleen over de digitale wereld met zijn onbegrensde mogelijkheden, maar ook over mensen met een andere culturele achtergrond of groepen, zoals jeugdgroepen, die een geheel nieuwe omgangsvorm met eigen taal en gebruiken laten zien. Voor je het weet maakt onbekend ook onbemind, terwijl het de kunst is om juist nieuwsgierig te zijn naar andere mensen en naar het gebruik van de huidige technische mogelijkheden.
Nieuwsgierige politiemensen zijn goede politiemensen met een open mind. Het zijn deze mensen die openstaan voor andere meningen en andere invalshoeken om je werk te doen en zij passen dit toe. Zij zijn in staat om situaties vanuit meerdere invalshoeken te bekijken, toe te passen en uit te proberen. We hebben deze mensen hard nodig bij het invullen van ons werk.
Economisch gaat het minder in Nederland met alle gevolgen van dien. Wat mij vooral opvalt, is dat het accent veel wordt gelegd op de tegenstellingen die alleen maar zouden gaan toenemen. Rijk vs arm, allochtoon vs allochtoon, hoofddoek of geen hoofddoek bij de overheid, zichtbare op straat afspelende criminaliteit, zoals jeugdoverlast vs onzichtbare criminaliteit, zoals geweld binnen een gezin of georganiseerde mensenhandel.
Binnen de politie is het vinden van tegenstelling ook niet zo moeilijk. Het primaire proces vs de ondersteuning, handhaving vs opsporing, zijinstroom vs blauw bloed, jonge digi-agenten vs de (zich jong voelende) vergrijsde collega en goedkope korpschef vs dure korpschefs.
Het benoemen van tegenstellingen is natuurlijk interessant om scherpte te brengen in discussies, maar leidt uiteindelijk niet naar een gezamenlijke inspanning om te komen tot een goede veiligheidszorg in het land en specifiek in Kennemerland.
Om een balans te vinden in de samenleving en binnen de politie, heb je gezamenlijke uitgangspunten nodig. En, ik verras u niet, deze uitgangspunten heeft de politie al. Politie in Ontwikkeling is het visiedocument voor politie Nederland en daarmee ook voor Kennemerland. Tezamen met de werkgeversvisie en de visie op politieleiderschap zijn het de richtinggevende documenten voor dit moment.”