Heleen Mees: Tijd voor een quotumregeling
21-11-07 - Het percentage vrouwen in de top van het bedrijfsleven, bestuur en wetenschap is nog steeds schrikbarend laag. Tijd voor een quotumregeling vindt Heleen Mees. Zij schreef het boek 'Weg met het deeltijdfeminisme' en is initiatiefneemster van het netwerk Women on Top.
Mees streeft naar gender balance in de top van het bedrijfsleven, wetenschap en het openbaar bestuur en wil dat bereiken door een stapsgewijze quotumregeling: 15% in 2010, 25% in 2015 en 40% in 2020.
Waarom is het juist nù zo belangrijk dat er meer vrouwen aan de top komen?
Het gaat nu de verkeerde kant op. Het percentage vrouwen in de top van het bedrijfsleven is gedaald van 7% naar 6%. In de wetenschap is het van negen naar tien procent gestegen maar dat is te langzaam.
Ben je voor een gedragscode of een verplicht quotum?
Ik ben op zich voor een verplichting maar geloof niet dat dat in Nederland haalbaar is. Daarom pleit ik voor een gedragscode á la de code-Tabaksblat. Leg de bewijslast maar bij de bedrijven neer, dus ???pas toe of leg uit??? dat is een mooi systeem.
Welke strategie kies je zelf: clash, connect incorporated?
In mijn columns ben ik natuurlijk clash. Maar clash alleen is niet genoeg, dan zou ik het allemaal alleen moeten doen. Dat ik al die mensen bij elkaar krijg bij Women in Top en WOMEN Inc. komt omdat ik ook erg goed ben in netwerken. En incorporated ben ik ook: ik werk zelf heel hard en geloof bij leading in example.
Bron: festivalkrant Women Inc. 21 november 2007 'Meer Vrouwen aan de Top'