Groningen versterkt politietop
11-03-09 - Politiekorps Groningen meldt op Politie.nl in het artikel 'Politie Groningen krijgt stageplek voor versterking politietop' dat Tica Veldhuijzen van Zanten (46) per 9 maart de korpsleiding van Regiopolitie Groningen is komen versterken. Het bericht vervolgt: Zij zal in het kader van het landelijke samenwerkingsprogramma ‘Versterking Politietop Divers’ van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties, de Raad van Hoofdcommissarissen en het Korpsbeheerdersberaad als commissaris van politie een jaar lang ervaringen opdoen binnen de korpsleiding. De commissaris werkte tot 1 maart binnen het gevangeniswezen als directeur van het detentiecentrum te Zeist. Zij zal belast worden met een aantal dossiers en daarnaast deel uit maken van het Regionaal Management Team. Na dit zogenoemde Management Development-programma Veldhuijzen van Zanten kandidaat voor één van de topfuncties binnen de Nederlandse politie.
Diversiteitsbeleid
Korpschef Oscar Dros staat achter de landelijke keuzes om meer vrouwen en allochtonen in het korps te benoemen: "Het mag echter nooit ten koste gaan van de kwaliteit van leiding. Met het benoemen van Tica van Zanten als commissaris in het korps hebben we goede afspraken gemaakt met het programma Politie Top Divers. Deze aanstelling is een goede manier om zij-instromers voor te bereiden op een functie binnen de Nederlandse politietop. We dragen hier graag ons steentje aan bij en het past bovendien bij het diversiteitsbeleid van het Groningse korps."
Regiopolitie Groningen heeft diversiteit hoog in het vaandel staan. Met het aantrekken van Veldhuijzen van Zanten bestaat de korpsleiding van het Regiokorps Groningen uit twee mannen en twee vrouwen. Ook binnen de leiding van de districten werken twee vrouwen op het hoogst leidinggevende niveau. Op het operationeel leidinggevende niveau heeft het korps al extra energie gestoken in het aantrekken van vrouwelijke en allochtone medewerkers. Ruim 20% van de leidinggevenden in het korps is vrouw, terwijl 6% een allochtone achtergrond heeft. Van de achttien in het afgelopen jaar aangestelde leidinggevende projectleiders zijn negen mannen en negen vrouwen aangesteld, waarvan drie met een allochtone achtergrond.
Politietop Divers
Het programma Politietop Divers is opgezet om de top van de Nederlandse politie in de komende jaren meer divers te maken. Het programma is ingesteld sinds februari 2008 voor een periode van drie jaren. Naast instroom en doorstroom van vrouwen richt het programma zich ook op carrièreperspectieven van de huidige politietop. Ook op tactisch niveau is een landelijk Talentenprogramma Leidinggevenden ontwikkeld, waarbij elk korps twee kandidaten beschikbaar stelt die op termijn in aanmerking komen voor een versnelde doorgroei naar de top functies binnen de Nederlandse politie.
Bron: www.politie.nl/groningen