Politietop divers

Geke Faber: Met argumenten overtuigen

Geke Faber

"Ik ga met argumenten en onderzoek overtuigen dat diversiteit en kwaliteit samenvallen." Mr. Geke Faber is burgemeester van Zaanstad en als zodanig lid van het Korpsbeheerdersberaad. Zij heeft een bestuurlijke achtergrond; kennis van gemeenten en als staatsecretaris natuurlijk ook van het Haagse. Ooit was zij voorzitter van de Rooie Vrouwen van de PvdA. En toch ook voorstander van het opheffen van de Rooie Vrouwen in 1995.

Alert op diversiteit

"Nu mis ik ze, we hebben nadrukkelijker mensen nodig die alert zijn op diversiteit. Te snel denken beslissers dat zij een visie hebben op diversiteit. Maar waarin diversiteit zich uit en welke kwaliteit dit een organisatie biedt is onbekend."

Uitdragen welke kansen diversiteit organisaties biedt

"Als partner van dit programma wil ik mijn netwerken beschikbaar stellen. Ik ga iedere keer weer opnieuw uitdragen welke kansen diversiteit biedt aan organisaties. Met argumenten en onderzoek ga ik overtuigen dat diversiteit en kwaliteit, van mannen, vrouwen en mensen met een biculturele achtergrond, samenvallen. Mij spreken onderzoeken aan als dat van Catalyst. Daaruit blijkt dat bedrijven met relatief veel vrouwen aan de top meer aandeelhouderswaarde hebben."

Uit: The bottum line: connecting corpotated performance and gender diversity (2004) en uit Emancipatie ongemerkt op stoom (2007).

 

Ineke Stam: Met hart en ziel voor een diverse politietop

Geke Faber: Met argumenten overtuigen

Sandor Gaastra: Hoe borgen we de resultaten?

Marc van Nimwegen: inzichten delen én doen

Pim Miltenburg: “Diversiteit moeten we nog regisseren”

Leon Kuijs: Diversiteit geen doel op zich

Jeep Stuitje: De boel wakker schudden

Bob Visser: Diversiteit zit verankerd in de SPL-programma’s

Jan Willem Weck: Ervaringen delen en leren

Halleh Ghorashi: Draagvlak essentieel

Yvonne Benschop: Geen feel good diversity