Diversiteit in Zuid-Holland-Zuid
Korps Zuid-Holland-Zuid laat zij-instromers ervaring opdoen met portfolioverbreding. Meerdere leidinggevenden deden mee aan Wederkerig mentorschap en aan het netwerk voor politievrouwen Op deze pagina’s verzamelden we cijfers en artikelen over diversiteit in het korps.
|
|
2011: “Een helder beleid en visie zijn nodig om goed te functioneren en te groeien. Het uitgangspunt is respect voor een ander. Andere ideeën werken verfrissend en vernieuwend en vergroten de professionaliteit. Kennis van andere culturen/ groeperingen blijkt vaak cruciaal in het politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons korps heel belangrijk.” |
|
|
2008: “Instroom van externen moet de aandacht krijgen. De politie heeft belang bij horizontale instroom van buiten, maar is er niet succesvol in om de niet-blauwe manager te bereiken en op te vangen.” |
Klik op de foto voor een grotere weergave
Diversiteitscijfers Zuid-Holland-Zuid
1 |
kroonbenoeming tussen 1 oktober 2007 en februari 2011: 1 man. |
1 |
deelnemer aan het internationale politieleiderschapsprogramma Politie CALL (Community for Authentic Leadership and Learning)/Politie CALL special. |
3 |
deelnemers aan Wederkerig mentorschap, een programma dat senior leidinggevenden (als mentor) en jonge talentvolle leidinggevenden (als mentee) de kans biedt zich te verdiepen in elkaars positie en elkaars blik op de organisatie. |
Carrièreperspectief
Marianne de Winter: Bij politie na gevarieerde loopbaan
17-09-08 - Marianne de Winter is lid korpsleiding Zuid-Holland-Zuid. Politie-ervaring deed zij op via Politietop Divers. Daarvoor werkte zij in de gezondheidszorg, bij een gemeentelijk bedrijf en penitentiaire inrichtingen.
» Bij politie na gevarieerde loopbaan
Dianne van Gammeren: Veelzijdige jurist met een blauw hart
27-05-09 – Dianne van Gammeren heeft een veelzijdige loopbaan achter de rug. Ze verbreedde haar portfolio in Midden- en West-Brabant en is inmiddels hoofd Gemeenschappelijke Meldkamer politie Zuid-Holland-Zuid.
» Veelzijdige jurist met een blauw hart
Cultuurverandering
Twitterverslag van Het glazen plafond doorbroken
16-04-10 - Dianne van Gammeren, hoofd Gemeenschappelijke Meldkamer Zuid-Holland Zuid, twitterde 15 april 2010 live wat er gebeurde bij de netwerkbijeenkomst 'Het glazen plafond doorbroken'. Van de korte berichtjes en foto’s die ze met haar telefoon maakte, publiceerden we een twitterverslag.
» Twitterverslag Glazen plafond doorbroken 5
Marianne de Winter: Kijk eens door een andere bril
22-06-10 - Marianne de Winter is lid van de korpsleiding Zuid-Holland-Zuid. In het kader van Wederkerig mentorschap voert zij gesprekken met Esther de Kruyf, operationeel chef in Middelburg.
» Kijk eens door een andere bril: Wederkerig mentorschap