Politietop divers

A A   English

Diversiteit in Limburg-Noord

Limburg-Noord ziet het belang van mobiliteit in de top. Het korps doet mee aan het uitwisselingprogramma met het Openbaar Ministerie en stopt energie in vertrekkende medewerkers. Op deze pagina leest u er meer over.

Korpsleiding Limburg-Noord 2011

2011: “Sympathiek en scherp.”

Korpsleiding Limburg-Noord 2008

2008: “Ik begrijp de minister dat zij een streep in het zand trekt en wij onderschrijven het beleid van de minister, maar gezien de decentrale ligging zijn de randvoorwaarden hier moeilijker te realiseren.”

Klik op de foto voor een grotere weergave

Diversiteitscijfers Limburg-Noord

3

deelnemers aan het internationale politieleiderschapsprogramma Politie CALL (Community for Authentic Leadership and Learning)/Politie CALL special.

1

deelnemer aan het uitwisselingsprogramma met het OM.

Carrièreperspectief

Variatie ten top
28-01-09 - “Energie stoppen in vertrekkende medewerkers is een morele plicht”, vindt korpschef Bryan Rookhuijzen van Limburg-Noord. “Als mensen snappen dat ze mobiel moeten zijn en hun functie willen - of soms moeten - neerleggen, dan heb ik daar respect voor. En ik vind dat ik dan verplicht ben mee te werken aan een goede oplossing zodat zij met een big smile kunnen terugkijken op hun werk bij de politie én op de periode van hun vertrek.” Carrièreperspectief van politieleiders is het centrale thema van het boekje 'Variatie ten top' dat in januari 2009 verscheen.
» Variatie goed voor carrière politietop (met download boekje)

Uitwisseling OM - politie
18-03-10 - “Na vijf jaar Limburg-Noord stond ik misschien wel open voor iets anders, maar het Openbaar Ministerie? Nee, dat was absoluut niet in me opgekomen.” Henk Boland vertelt met plezier over het allemaal begon. “Toen Politietop Divers me belde of ik soms geïnteresseerd was, zei ik zelfs ronduit nee. Het leek me niks.” En toch is de voormalig plaatsvervangend korpschef van Limburg-Noord alweer sinds 1 januari 2010 directeur Bedrijfsvoering bij het parket Amsterdam. Hij houdt er zelfs een blog over bij.
» Uitwisseling OM-politieleiders van start met Henk Boland (met link naar zijn blog)

Caro van der Lijcke: Ik heb mezelf kunnen verbreden
21-06-11 - Bijna acht jaar was Caro van der Lijcke weg bij de politie. Met steun van Politietop Divers keerde ze terug om nieuwe ervaring op te doen als leidinggevende bij de politie.
» Caro van der Lijcke: Ik heb mezelf kunnen verbreden

 

Diversiteit in Groningen

Diversiteit in Fryslân

Diversiteit in Drenthe

Diversiteit in IJsselland

Diversiteit in Twente

Diversiteit in Noord- en Oost-Gelderland

Diversiteit in Gelderland-Midden

Diversiteit in Gelderland-Zuid

Diversiteit in Utrecht

Diversiteit in Noord-Holland Noord

Diversiteit in Zaanstreek-Waterland

Diversiteit in Kennemerland

Diversiteit in Amsterdam-Amstelland

Diversiteit in Gooi en Vechtstreek

Diversiteit in Haaglanden

Diversiteit in Hollands Midden

Diversiteit in Rotterdam-Rijnmond

Diversiteit in Zuid-Holland-Zuid

Diversiteit in Zeeland

Diversiteit in Midden- en West-Brabant

Diversiteit in Brabant-Noord

Diversiteit in Brabant Zuid-Oost

Diversiteit in Limburg-Noord

Diversiteit in Limburg-Zuid

Diversiteit in Flevoland

Diversiteit bij het KLPD

Diversiteit bij ABD Politietop

Diversiteit bij de Politieacademie

Diversiteit bij vts Politie Nederland