Diversiteit in Brabant-Noord
Een blauwe vrouw volgt een korpschef op die zelf buiten de politie gaat werken. In Brabant-Noord geeft de top het goede voorbeeld als het gaat om mobiliteit en vrouwen in de top, een internationaal politieleiderschapsprogramma en mentorschap.
 |
2011: “Wij staan voor multicultureel vakmanschap en vinden dat hierbij respect en verbinding met onze in- en externe omgeving essentieel is.” |
 |
2008: “Wij staan voor multicultureel vakmanschap waarbij het uitgangspunt respect is.” |
Klik op de foto voor een grotere weergave
Diversiteitscijfers Brabant-Noord
3 |
kroonbenoemingen tussen 1 oktober 2007 en februari 2011: 3 vrouwen, waarvan 1 op ad-interimbasis. |
2 |
deelnemers aan het internationale politieleiderschapsprogramma Politie CALL (Community for Authentic Leadership and Learning)/Politie CALL special. |
1 |
deelnemer aan Wederkerig mentorschap, een programma dat senior leidinggevenden (als mentor) en jonge talentvolle leidinggevenden (als mentee) de kans biedt zich te verdiepen in elkaars positie en elkaars blik op de organisatie. |
Carrièreperspectief
Variatie ten top
28-01-09 - Erik Akerboom was korpschef Brabant-Noord. Met twintig jaar politie-ervaring, stapte hij over naar de AIVD. “Het was voor mij louterend te worden geconfronteerd met een andere logica, andere belangen en andere emoties. Heel waardevol om zo meer te leren over mijn kwaliteiten en tekortkomingen en over hoe van buiten naar de politie wordt gekeken.”
» Variatie goed voor carrière politietop (met download boekje)
Miriam Barendse tijdelijk baas van politie Brabant-Noord
22-09-09 - Van 1 oktober 2009 tot 1 april 2010 heeft Brabant-Noord een vrouwelijke korpschef: Miriam Barendse.
» Miriam Barendse tijdelijk baas van politie Brabant-Noord
Miriam Barendse: “Terug van weggeweest”
11-02-11 - Politietop Divers pleit voor maatwerk om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Daarvoor zijn soms onorthodoxe methoden nodig. Miriam Barendse, sinds januari 2010 korpschef Brabant-Noord, kan erover meepraten. Na drie jaar freelancen werd ze teruggevraagd bij de politie, die haar zo na aan het hart ligt. “Zonder Politietop Divers was dat niet gebeurd.”
» Miriam Barendse: “Terug van weggeweest”
Cultuurverandering
Ingrid Zwaag pleit voor sponsor
13-11-08 - “Iedereen heeft op enig moment in zijn loopbaan een sponsor nodig. Maar zorg dat je altijd zelf de regie in handen houdt.” Mr. Ingrid Zwaag-Zaagman stapte onlangs over van directeur Bedrijfsvoering in Brabant-Noord naar de operationele functie van waarnemend districtschef in Den Bosch.
Blauwe vrouwen zijn een aanwinst voor de top
18-01-10 - “Er is nu terecht veel aandacht voor zij-instromers. Zij hebben waardevolle kennis en ervaring. Maar we moeten niet vergeten dat blauwe vrouwen ook een aanwinst zijn voor de top. Die brengen het echte politiewerk in aan de vergadertafel. Juist die mix van achtergronden en ervaringen is belangrijk.” Ellen Boverman, plaatsvervangend hoofd divisie Informatie en Opsporing Brabant-Noord.
» Ellen Boverman: Blauwe vrouwen aanwinst voor de top
Korpschef Barendse wil tegenreactie op toenemende bureaucratisering
23-07-10 – Korpschef Miriam Barendse pleit bij haar installatie voor meer ondernemerschap.
» Korpschef Barendse wil tegenreactie op toenemende bureaucratisering