15.04.10 - Het glazen plafond doorbroken V - Excelleren door samenspel
‘Excelleren door samenspel’. De maatschappelijke opdracht ‘veiligheid bieden’ brengt de politie in praktijk door als netwerkorganisatie te opereren. Dus door samenspel met ketenpartners en binnen de kaders van de politieke opdracht. Gasten vanuit ketenorganisaties, een hoogleraar over netwerkend werken en een forum dat anticipeert op de verkiezingen. Dit alles geeft kleur aan onze netwerkmiddag. We streven ernaar dat u door de opbrengst van deze middag geïnspireerd raakt om te excelleren op de eigen werkplek en dat we u concrete handreikingen kunnen doen voor het regionale en landelijke samenspel. Speciaal aangeboden aan 13+ vrouwen.
Excelleren door samenspel
Een excellente organisatie weet te balanceren tussen de belangen van de verschillende ketenpartners en die in samenhang te dienen. Naast verantwoordelijk zijn voor de continuïteit van de eigen organisatie vergt dit tegelijkertijd rekenschap afleggen aan de samenleving. Politici, landelijk en gemeentelijk vertegenwoordigen het belang van de samenleving. Met de vervroegde verkiezingen is ‘windows out denken’ daarbij essentieel.
De opbouw van het programma
Netwerken via Twitter
Voorafgaand aan het officiële programma is er om 11.30 uur gelegenheid deel te nemen aan een workshop ‘Netwerken via Twitter’. Twitteren, een nieuwe manier van netwerken; hoe doe ik dat en wat kan ik ermee? Een interactieve lezing van een ‘twitterexpert’ voor wie benieuwd is wat u als politie, als leidinggevende, met deze netwerkvorm kan en hoe u dat doet.
Stakeholders
Tijdens de lunch verdiepen we ons in de wensen van ketenpartners. Wat zien zij aan mogelijkheden hoe leiderschap binnen de politie kan bijdragen aan de aanpak van problemen? U krijgt tijdens de lunch ruim de tijd om te spreken met oude en nieuwe collega’s verbonden aan organisaties die voor de politie interessant zijn, zoals AIVD, Veiligheidshuis, OM, Rijkswaterstaat en DJI.
Blauw en Brein
Als gastspreker is uitgenodigd prof. dr. Annemieke J.M. Roobeek (Nijenrode en MeetingMoreMinds). Zij zal spreken over netwerkend werken, een intelligentere manier van werken die zij onderzocht in opdracht van het programma Versterking Opsporing. De methodiek kan ook in andere kernprocessen worden toegepast.
Forum
Een forum van vier gasten zal ons inspireren voor een dialoog over de strategische agenda. Uitgenodigd zijn:
- Dr. Guusje ter Horst (voormalig minister van BZK) en Anja Grootoonk (gemeentesecretaris Almere). Wat verwachten zij van de politie?
- Leon Kuijs (voorzitter RKC) en mr. Geke Faber (burgemeester Zaanstad) namens KBB en RKC. Hoe te anticiperen op de verkiezingen en formatie?
Dialoog
Hoe willen we bijdragen aan de strategische agenda van de politie? Dialoog onder leiding van vrouwen uit korpsleidingen over de volgende vragen:
- Voor welke maatschappelijke opdracht staat de politie?
- Wat is de politieke context? Welk leiderschap is daarbij gewenst?
- Hoe bereiken we dat?
De dialogen worden geleid door:
- drs. Miriam Barendse (wnd. korpschef regiopolitie Brabant-Noord);
- Jannine van den Berg (korpschef regiopolitie Kennemerland) o.v.b.;
- Magda Berndsen-Jansen (korpschef regiopolitie Fryslân);
- mr. Liesbeth Huyzer (korpsleiding regiopolitie Amsterdam-Amstelland);
- drs. Emine Ozyenici (korpsleiding regiopolitie Midden- en West-Brabant;
- mr. Annelore Roelofs EMPM (korpschef regiopolitie Noord- en Oost-Gelderland);
- Anja Schouten (korpsleiding KLPD);
- Patricia Zorko MPA (korpsleiding KLPD).
De uitkomsten worden gepresenteerd aan Leon Kuijs en mr. Geke Faber.
Twee netwerkbijeenkomsten in 2010
Voor 2010 zijn er twee netwerkbijeenkomsten gepland voor het Glazen Plafond doorbroken, het netwerk voor vrouwelijke leidinggevenden in schaal 13 en hoger.:
- Speciaal voor de 13+ vrouwen op 15 april 2010
- Eindejaarsbijeenkomst op 4 november 2010, waarbij ook aanstormend talent uitgenodigd wordt.
Tijdens de netwerkbijeenkomsten staat er een persoonlijk of een organisatiethema centraal. Daarnaast is er gelegenheid om met elkaar te netwerken. Vanuit dit netwerk zijn initiatieven ontstaan, zoals een groep vrouwen die coach zijn voor jongere leidinggevenden die een carrièrestap willen maken en een ‘smoelenboek’ om de expertise zichtbaarder te maken.
Organisatie
Deze middag wordt door de School voor Politie Leiderschap (SPL) van de Politieacademie georganiseerd, in nauwe samenwerking met Politietop Divers.
Praktische informatie
Datum: 15 april 2010
Tijd: 12:30 tot 19:00 uur, voorafgaand om 11:30 uur workshop 'Netwerken via Twitter', inclusief lunch en borrel
Locatie: Congrescentrum Zonnestraal in Hilversum
Aanmelden: kijk voor meer informatie op de activiteitenkalender van de SPL.
Verslag 15 april
Lees het blog- en twitterverslag van de deelnemers aan Het glazen plafond doorbroken, deel 5.
Vorige bijeenkomsten
- Lees het artikel en bekijk het videoverslag van 'Het glazen plafond doorbroken: deel 4'
- Download het fotoverslag van ‘Het glazen plafond doorbroken: deel 3’ (pdf, 854 kB).
- Bekijk het fotoverslag van 'Het glazen plafond doorbroken: deel 2' (pdf)
- Lees het verslag in de Diversiteitskrant over 'Het glazen plafond doorbroken: deel 1' (pdf)