08.01.09 - Nieuwjaarsreceptie
Een diversere politietop. Een top ook waarin ‘meervoudig denken en doen’ de gewoonte is en waar vrouwen en allochtonen zich thuis voelen. Ineke Stam sprak die wens uit voor het nieuwe jaar tijdens de nieuwjaarsreceptie van Politietop Divers op 8 januari in Den Haag. De aanwezigen zijn het met haar eens. Ze kijken terug op bijna één jaar Politietop Divers. En blikken vooruit.
Robert Ramdas: geweldig!
Onder hen Robert Ramdas, trajectbegeleider bij de Politieacademie. Hij heeft één woord voor Politietop Divers in 2008: GEWELDIG! “Fantastisch dat het is ontstaan,” licht hij toe. “Daarmee is de tijd van praten voorbij.” Het samenwerkingsprogramma is een van de redenen voor hem om bij de Politieacademie aan de slag te gaan. Als trajectbegeleider houdt hij zich bezig met de ontwikkeling en groei van mensen in schaal 14- t/m 18-functies. Zo denkt hij ook een bijdrage te kunnen leveren aan een meer diverse cultuur binnen de politietop. Voor 2009 hoopt hij ‘dat diversiteit een flow wordt’. “Het moet worden ontdaan van ambtelijke processen en commissies. Het zou geen issue moeten zijn. Misschien lukt dat niet meteen in 2009 maar dat is wel waar we voor gaan.”
Ineke Stam: draagvlak en daadkracht
Ineke Stam, voorzitter van het programma Politietop Divers, houdt een korte toespraak vóór zij zangeres Neske Beks aankondigt. In het nieuwe jaar wil Stam ruimte creëren in de aanpak van het programma. “Ruimte voor onorthodoxe mogelijkheden, creativiteit en dialoog.” Ze rekent op een diverse politietop. “Een politietop waar meervoudig denken en doen steeds meer de gewoonte wordt en waar allochtonen en vrouwen zich thuis voelen.” Het belangrijkste dat hiervoor nodig is, volgens Stam: draagvlak en daadkracht. Want de resultaten in de top moeten echt worden bevochten: “Toen ik dat maandag op een nieuwjaarsreceptie zei tegen plaatsvervangend korpschef Fred Westerbeke van de KLPD reageerde hij niet verbaasd. ‘Natuurlijk moet dat,’ zei hij. ‘Als dat niet zo was, zou diversiteit allang zijn gerealiseerd.’”
Neske Beks: diversiteit als inspiratiebron
Dan zingt Neske Beks. En hoe. De van huis uit actrice en scenarioschrijfster blijkt een begenadigde zangeres. Onder begeleiding van geweldige gitaarmuziek geeft ze een intieme show weg over zichzelf. Is ze een Surinaamse, Antilliaanse of Jamaicaanse, nee ze is Vlaamse. Diversiteit is een van haar inspiratiebronnen. Daarover zingt ze. Onder andere. In een mengeling van cabaret, Vlaamse chansons en als afsluiter op Jamaicaanse swingmuziek.
Henk Huisjes: practice what you preach
Henk Huisjes geniet ook van de muziek van Neske Beks. Hij is, vertelt hij, secretaris bij de Politieonderwijsraad, een adviesorgaan van het ministerie van Binnenlandse Zaken. “In het onderwijs zeggen we altijd practice what you preach. Dat doet Politietop Divers ook. Het kaliber mensen dat zich aan het programma heeft verbonden, toont dat het menens is met diversiteit in de politietop.” Hij hoopt dat de politietop hetzelfde doet. “Voorkom lippendienst, maar laat zien dat het menens is,” zegt hij. Zijn nieuwjaarswens voor de politietop: “het inzicht dat diversiteit belangrijk is en niet vanzelfsprekend.”
Janine van den Berg: doorzettingsvermogen
Janine van den Berg, commissaris van Politie bij Politie Haaglanden is het daarmee eens. In haar korps wordt daarom de nodige aandacht besteed aan diversiteit. In de praktijk is dat niet altijd makkelijk, zegt ze. “De kwalificatie van de een is niet per se de diskwalificatie van een ander. Maar zo wordt het soms wel gevoeld.” Er is daarom inderdaad draagvlak en daadkracht nodig voor diversiteit, vindt ze. “Maar ook doorzettingsvermogen. Van de politietop, van Politietop Divers en van allochtonen en vrouwen zelf.” Dat Politietop Divers noodzakelijk is, staat voor Van den Berg vast. “Maar eigenlijk vind ik het niks dat er speciale aandacht voor moet zijn. Het vrouwzijn is maar één aspect van je identiteit.” Ze hoopt daarom dat in de toekomst de kwaliteiten van individuen tellen. “Daar gaat het uiteindelijk om.”
El Rahmani: zonder wrijving geen glans
De politieorganisatie is niet de enige organisatie die is vertegenwoordigd op de receptie. El Rahmani heeft jarenlang bij de politie gewerkt, maar is nu plaatsvervangend brigadecommandant bij de Koninklijke Marechaussee in Schiphol. De start van Politietop Divers in 2008 is volgens hem ‘een goede zaak’. Met het programma zet de politie een stap vooruit, zegt Rahamani die diversiteit noodzakelijk vindt voor de legitimiteit van de politie. Dat geldt ook voor zijn eigen organisatie. Hij hoopt daarom iets te kunnen leren van Politietop Divers. Al denkt hij wel dat diversiteit in eerste instantie ook weerstand kan oproepen. “Aan de andere kant: zonder wrijving geen glans.”
Berend Blot: diversiteit leidt tot kwaliteitsverbetering
Zonder spanning gebeurt er niets, vindt ook Berend Blot, consultant bij bureau LMD. “Spanning is nodig om iets te kunnen veranderen.” Zijn organisatie opereert op het spanningsveld van instroom van externe vrouwen en allochtonen in de politietop als ook de instroom van ‘eigen, ambitieuze politiemannen’. “Dat kan soms in strijd zijn met de doelen van Politietop Divers.” Hij is daarom te spreken over het carrièreperspectief dat het programma huidige politieleiders biedt. Mannen zouden deze tijd volgens hem kunnen gebruiken om een uitstapje te maken naar andere sectoren om zo hun horizon te verbreden. Blot hoopt in het nieuwe jaar op nog meer samenwerking met Politietop Divers. “Door samen te werken versterken we elkaar. Uiteindelijk hebben beide organisaties namelijk hetzelfde doel: kwaliteitsverbetering. Diversiteit leidt daartoe. Daar ben ik van overtuigd.”
